2 • La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio
1 Antecedentes de la motivación laboral A principios del siglo XVIII con el inicio de la industrialización y la desaparición de los talleres artesanos provoco una mayor complejidad en las relaciones personales del entorno laboral, una disminución de la productividad y un aumento de la desmotivación de los trabajadores.
Lamotivación es un motor, fuerza impulsora o energía dentro de una persona que influye en el espíritu para actuar, dar pasos y determinar la dirección de hacer algo para que se logren ciertos resultados o metas que le den satisfacción. La motivación es un aspecto psicológico que influye en los objetivos de vida. Porúltimo, se produce una fase de finalización, donde se alcanza la meta propuesta, lo que genera una sensación de satisfacción y un éxtasis emocional en el individuo. La motivación es un proceso complejo que involucra cuatro fases: activación y dirección, intensificación, mantenimiento y finalización.
Lamotivación logra una actitud positiva al realizar cierta tarea. Al estar orientada hacia una meta u objetivo claramente planteado a priori (que puede ser: vender más, producir más, aprender un idioma, dominar un deporte, etc.), la motivación logra una actitud positiva y hace que la tarea se encare con energía.A menudo la persona logra
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ciclo de la motivacion ejemplo